فایل مایل | فایل های درخواستی تو

این تارنما محلی برای گردآوری فایل های درخواستی شماست. لطفا ما را در گردآوری و مدیریت محتوای سایت راهنمایی نمایید!

فایل مایل | فایل های درخواستی تو

این تارنما محلی برای گردآوری فایل های درخواستی شماست. لطفا ما را در گردآوری و مدیریت محتوای سایت راهنمایی نمایید!

فایل مایل | فایل های درخواستی تو

این تارنما محلی برای گردآوری فایل های درخواستی شماست.
لطفا ما را در گردآوری و مدیریت محتوای سایت راهنمایی نمایید!
در صورت آنلاین بودن پشتیبان ها میتوانید از بخش "پشتیبانی آنلاین" با ما در تماس باشید.
با تشکر از بازدید شما عزیزان
مدیران وبلاگ فایل مایل

طبقه بندی موضوعی
بایگانی

۵۴۳ مطلب در دی ۱۳۹۴ ثبت شده است

عزت نفس سازمانی پی یرس و همکاران 1989 در 2 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
بازدید ها 1
فرمت فایل doc
حجم فایل 9 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 2
پرسشنامه عزت نفس سازمانی پی یرس و همکاران 1989

فروشنده فایل

کد کاربری 4084
کاربر

عزت نفس سازمانی پی یرس و همکاران 1989 در 2 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

پرسشنامه پی­یرس  و دیگران (1989) استفاده دارای 11 ماده می­باشد که هر ماده روی یک مقیاس 5 درجه­ای از 1(خیلی کم) تا 5 (خیلی زیاد) پاسخ داده می شود. این مقیاس برای اولین بار توسط دمیری (1390) ترجمه و برای اجرا تنظیم گردیده است. پی­یرس و دیگران (1989) ضریب پایایی این مقیاس را با .....

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه)

تعداد گویه ها:

11

تعداد مولفه:

مولفه دارد (ذکر شده در معرفی پرسشنامه)

روایی و پایایی:

دارد (داخلی و خارجی)

نحوه نمره گذاری:

دارد

منبع:

دارد (به شیوه APA)

نوع فایل:

WORD و قابل ویرایش

 

 

کانال تلگرام ما،حتما متصل شوید

  • مهدی محمدی
مقیاس انگیزه تأیید (AMS) ولرند 1989 در 7 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
بازدید ها 1
فرمت فایل doc
حجم فایل 19 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 7
مقیاس انگیزه تأیید (AMS) ولرند 1989

فروشنده فایل

کد کاربری 4084
کاربر

مقیاس انگیزه تأیید (AMS) ولرند 1989 در 7 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

معرفی مقیاس انگیره تایید

اهداف مقیاس حاضر در ارائه نیروی انگیزه فردی،کسب انگیزه تأیید است. بدین لحاظ می تواند در به دست آوردن ارزش کمی گرایش شخصیتی و انگیزه تأیید استفاده شود و ابزار تحقیقی مفیدی ایجادکند.

مرور دقیق بر ادبیات انگیزه تأیید نشان داد که هفت حوزۀ آزمایشی وجود دارد که نشان دهنده رفتارهای انگیزه تأیید است.این هفت حوزه عبارتند از: (۱) رفتار هنجاری (۲)همرنگی اجتماعی (۳) خود نمایی مثبت (۴) حالت دفاعی داشتن (۵) وابستگی (۶) پاسخ دهی اجتماعی(۷) تأیید اجتماعی.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه)

تعداد گویه ها:

72

تعداد مولفه:

مولفه دارد (ذکر شده در معرفی پرسشنامه)

روایی و پایایی:

دارد (داخلی و خارجی)

نحوه نمره گذاری:

دارد

منبع:

دارد (به شیوه APA)

نوع فایل:

WORD و قابل ویرایش

 

 

کانال تلگرام ما،حتما متصل شوید

  • مهدی محمدی
پروژه تجزیه و تحلیل فروشگاه نرم افزار در 8 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه فایل رشنال رز ، مستندات ، سناریو ها و گزارش کار
دسته بندی مهندسی کامپبوتر و فناوری اطلاعات
بازدید ها 1
فرمت فایل zip
حجم فایل 4835 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 88
پروژه تجزیه و تحلیل فروشگاه نرم افزار به همراه فایل رشنال رز ، مستندات ، سناریو ها و گزارش کار

فروشنده فایل

کد کاربری 1040
کاربر

پروژه تجزیه و تحلیل فروشگاه نرم افزار در 8 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc  به همراه فایل رشنال رز ، مستندات ، سناریو ها و گزارش کار

 

فهرست مطالب موجود :

 

تعریف پروژه: 7

فصل اول: 8

1:بررسی مشتری و هدف.. 9

2:چارت سازمانی.. 10

3:خلاصه عمکرد ها: 10

4:شرح وظایف: 11

5:دیاگرام متن: 13

6:فرم تقاضا:سیستم وب سایت شرکت نرم افزاری.. 14

فصل دوم: 17

مقدمه: 18

خلاصه ای در مورد هیئت مدیره: 18

هدف: 18

راه حل های پیشنهادی به کارفرمای پذیرفته شده: 18

راه حل های پیشنهادی به کارفرمای پذیرفته نشده: 19

متدولوژی و روش اتخاذ شده برای مطالعه سیستم: 19

برنامه ریزی پروژه: 19

بررسی اقتصادی شامل هزینه ها و سود آوری ها: 20

نتیجه گیری و پیشنهادات: 21

فصل سوم: 22

پیش گفتار: 22

چارت عملیاتی: 23

.نیاز های عملیاتی مدیریت:1. 24

.نیازهای کیفی مدیریت:2. 24

.نیاز های عملیاتی واحد فروش:3. 24

4.نیازهای کیفی واحد فروش: 25

5.نیازهای عملیاتی واحد بازاریابی: 25

6.نیازهای کیفی واحد بازاریابی: 26

7.نیازهای عملیاتی واحد پشتیبانی: 26

8.نیازهای کیفی واحد پشتیبانی: 26

9.نیاز های کاربری: 26

10.نیازهای کیفی: 27

11.نیاز های نرم افزاری: 27

12.نیاز های سخت افزاری: 27

فصل چهارم: 28

مستند مدل سازی.. 28

1:نمودار های مورد کاربرد سیستم: 29

2:نمودار یوز کیس مدیریت: 31

3:نمودار توالی مدیریت(مدیریت پرسنل): 31

4:نمودار همکاری مدیریت(مدیریت پرسنل): 33

5:نمودار توالی مدیریت(نظارت پشتیبانی آنلاین): 34

6:نمودار همکاری مدیریت(نظارت پشتیبانی آنلاین): 35

7:نمودار توالی مدیریت(نظارت بازاریابی): 36

8:نمودار همکاری مدیریت(نظارت بازاریابی): 37

9:نمودار یوز کیس فروش: 37

10:نمودار توالی فروش(کم و زیاد کردن محصول): 39

11:نمودارهمکاری فروش(کم و زیاد کردن محصول): 41

12:نمودارتوالی فروش(سفارش): 42

13:نمودارهمکاری فروش(سفارش): 43

14:نمودارتوالی فروش(خرید): 44

15:نمودارهمکاری فروش(خرید): 45

16:نمودار یوزکیس بازاریابی: 45

17:نمودارتوالی بازاریابی(معرفی محصول جدید): 46

18:نمودارهمکاری بازاریابی(معرفی محصول جدید): 46

19:نمودارتوالی بازاریابی(معرفی محصول): 47

20:نمودارهمکاری بازاریابی(معرفی محصول): 48

21:نمودارتوالی بازاریابی(معرفی محصول): 48

22:نمودارتوالی بازاریابی(معرفی محصول2): 49

23:نمودارهمکاری بازاریابی(معرفی محصول2): 51

24:نمودارتوالی بازاریابی(مشاوره محصول): 52

25:نمودارهمکاری بازاریابی(مشاوره محصول): 53

26:نمودار یوزکیس پشتیبانی: 53

27:نمودارتوالی پشتیبانی(پشتیبانی آنلاین): 54

28:نمودارهمکاری پشتیبانی(پشتیبانی آنلاین): 55

29:نمودارتوالی پشتیبانی(پشتیبانی): 56

30:نمودارهمکاری پشتیبانی(پشتیبانی): 59

31:نمودارتوالی پشتیبانی(آموزش های لازم): 60

32:نمودارهمکاری پشتیبانی(آموزش های لازم): 61

33:نمودار های کلاس مربوط به فروشگاه: 62

سناریو:34. 62

1-34: مدیریت پرسنل. 62

2-34: نظارت پشتیبانی آنلاین. 64

3-34: نظارت بازار یابی.. 65

4-34: کم و زیاد کردن محصولات.. 66

5-34: دریافته سفارش.. 68

34-6: خرید. 69

34-7: مشاوره محصول. 70

8-34: معرفی محصول جدید. 71

34-9:معرفی محصول1. 73

34-10: معرفی محصول2. 74

11-34: پشتیبانی.. 76

12-34: گفتگوی آنلاین. 78

13-34: آموزش های لازم. 79

فصل پنجم: 80

مستند چشم انداز. 81

1. هدف: 81

2. دامنه: 82

3. تعاریف: 82

3-1-1: مرحله آغاز به کار یا آغازین. 82

2-1-3:مرحله بسط یا تحلیل پیچیدگی: 83

3-1-3:مرحله ساخت: 83

4-1-3:مرحله انتقال: 84

5-1-3:در نسخه بتا: 84

6-1-3:نتایجRUP : 85

2-3:ای‌اس‌پی‌دات‌نت (به انگلیسی: ASP.NET))): 85

4:مرجع: 86

5:موقعیت پروژه: 86

1-5:موقعیت کاری: 86

2-5:مشکلات: 86

3-5:موقعیت محصول: 86

4-5:عملیات موفقیت پروژه: 86

6:توصیف افراد و کاربرها: 87

1-6:آمار بازار: 87

2-6:خلاصه افراد مرتبط: 87

3-6:خلاصه کاربران: 87

4-6:محیط کاربر: 88

7:شرح کلی محصول: 89

1-7:ایجاد محصول: 89

2-7:پیشفرض ها و وابستگی ها: 89

8-قابلیت های محصول: 89

9-محدودیت ها: 89

10-دامنه های کیفیت: 89

کانال تلگرام ما،حتما متصل شوید

  • مهدی محمدی
مقیاس باورهای ارتباطی آدیلسون و اپشتاین 1982 در 5 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
بازدید ها 0
فرمت فایل doc
حجم فایل 13 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 5
مقیاس باورهای ارتباطی آدیلسون و اپشتاین 1982

فروشنده فایل

کد کاربری 4084
کاربر

مقیاس باورهای ارتباطی آدیلسون و اپشتاین 1982 در 5 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

این پرسشنامه دارای ۴۰ سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان باورهای ارتباطی غیر منطقی در رابطه زناشویی از ابعاد مختلف (باور به مخرب بودن مخالفت، باور به عدم تغییر پذیری همسر، توقع ذهن خوانی، کمال گرایی جنسی، باور درمورد تفاوتهای جنسیتی است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده ....

پرسشنامه دارای پنج بعد بوده :

باور به مخرب بودن مخالفت (D)، توقع ذهن خوانی (M)، باور به عدم تغییر پذیری همسر (C)، کمال گرایی جنسی (S) و باور درمورد تفاوتهای جنسیتی (MF)

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه)

تعداد گویه ها:

40

تعداد مولفه:

مولفه دارد (ذکر شده در معرفی پرسشنامه)

روایی و پایایی:

دارد (داخلی و خارجی)

نحوه نمره گذاری:

دارد

منبع:

دارد (به شیوه APA)

نوع فایل:

WORD و قابل ویرایش

 

 

کانال تلگرام ما،حتما متصل شوید

  • مهدی محمدی
مقیاس خوشکامی اسنیت همیلتون SHPS 1995 در 3 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
بازدید ها 1
فرمت فایل doc
حجم فایل 11 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 3
مقیاس خوشکامی اسنیت - همیلتون SHPS 1995

فروشنده فایل

کد کاربری 4084
کاربر

مقیاس خوشکامی اسنیت - همیلتون SHPS 1995 در 3 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

این مقیاس، در سال ۱۹۹۵ توسط اسنیت، همیلتون، مورلی، هومیان، هرگریوز و تریگول طراحی شد و ۱۴ عبارت دارد که ظرفیت و توانایی کسب لذت را میسنجد. این مقیاس در هر دو زمینه بالینی و پژوهشی قابلیت کاربرد دارد. پاسخگو با خواندن هر عبارت، در یک طیف چهار گزینه ای، میزان موافقت یا مخالفت خود را با هر عبارت، نشان میدهد (کاویانی، موسوی و محیط، ۱۳۸۰). محتوای عبارات این پرسشنامه شامل چهار حیطه میشود. علایق و سرگرمی ها عبارات ۱ ،۲ ،۹؛ تعامل اجتماعی عبارات ۷ ،۸ ،۱۳ ،۱۴ ،۳؛ تجربه حسی عبارات ۱۱ ،۱۲ ،۵ ،۶ و خوراک و نوشیدنی عبارات ۴ و ۱۰ (کاویانی، کامیار و میرسپاسی، ۱۳۷۹). در این مقیاس، نمره پایینتر، نشانگر توانایی بالاتر در کسب لذت است.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه)

تعداد گویه ها:

14

تعداد مولفه:

مولفه دارد (ذکر شده در معرفی پرسشنامه)

روایی و پایایی:

دارد (داخلی و خارجی)

نحوه نمره گذاری:

دارد

منبع:

دارد (به شیوه APA)

نوع فایل:

WORD و قابل ویرایش

 
کانال تلگرام ما،حتما متصل شوید

  • مهدی محمدی
مقیاس درجه بندی افسردگی هامیلتون HRSD 1960 در 6 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
بازدید ها 1
فرمت فایل doc
حجم فایل 25 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 6
مقیاس درجه بندی افسردگی هامیلتون HRSD 1960

فروشنده فایل

کد کاربری 4084
کاربر

مقیاس درجه بندی افسردگی هامیلتون HRSD 1960 در 6 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

این پرسشنامه توسط هامیلتون در سال 1960 ساخته شده است. برای پرسش نامه افسردگی ضریب همبستگی 65/0 (توزنده جانی، 1372). و 66/0 (فتی، 1370) و ضریب پایایی 89/0 غرایی (1372). گزارش شده است. پرسشنامه افسردگی هامیلتون یک علامت به شمارمی آید.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه)

تعداد گویه ها:

24

تعداد مولفه:

مولفه دارد (ذکر شده در معرفی پرسشنامه)

روایی و پایایی:

دارد (داخلی و خارجی)

نحوه نمره گذاری:

دارد

منبع:

دارد (به شیوه APA)

نوع فایل:

WORD و قابل ویرایش

 
کانال تلگرام ما،حتما متصل شوید

  • مهدی محمدی
مقیاس سیستم های بازداریفال عسازی رفتاری (کارور و وایت، ۱۹۹۴) در 4 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
بازدید ها 1
فرمت فایل doc
حجم فایل 12 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 4
مقیاس سیستم های بازداری/فعال سازی رفتاری (کارور و وایت، ۱۹۹۴)

فروشنده فایل

کد کاربری 4084
کاربر

مقیاس سیستم های بازداری/فال عسازی رفتاری (کارور و وایت، ۱۹۹۴) در 4 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

مقیاس سیستم های بازداری/فعال سازی رفتاری (کارور و وایت، ۱۹۹۴) شامل ۲۰ پرسش خود گزارشی و دو زیرمقیاس است: زیر مقیاس BIS و زیر مقیاس BAS. در قسمت زیر این دو زیر مقیاس توضیح داده شده اند:

  • زیر مقیاس BIS در این پرسشنامه شامل هفت آیتم است که حساسیت سیستم بازاداری رفتاری یا پاسخدهی به تهدید و احساس اضطراب هنگام رویارویی با نشانه های تهدید را اندازه می گیرد.
  • زیر مقیاس BAS نیز سیزده آیتمی است، که حساسیت سیستم فعال ساز رفتار را می سنجد، و خود شامل سه زیر مقیاس دیگر است که عبارتند از:
  • سائق(BAS-DR،چهار آیتم)،
  • پاسخدهی به پاداش (BAS-RR، پنج آیتم)،
  • جستجوی سرگرمی(BAS-FS، چهار آیتم).

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه)

تعداد گویه ها:

24

تعداد مولفه:

مولفه دارد (ذکر شده در معرفی پرسشنامه)

روایی و پایایی:

دارد (داخلی و خارجی)

نحوه نمره گذاری:

دارد

منبع:

دارد (به شیوه APA)

نوع فایل:

WORD و قابل ویرایش

 
کانال تلگرام ما،حتما متصل شوید

  • مهدی محمدی
مقیاس کنترل درونی راتر 1966 در 5 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
بازدید ها 1
فرمت فایل doc
حجم فایل 23 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 5
مقیاس کنترل درونی راتر 1966

فروشنده فایل

کد کاربری 4084
کاربر

مقیاس کنترل درونی-بیرونی (I-E): مقیاس کنترل درونی راتر 1966 در 5 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

این مقیاس راتر به عنوان یک مقیاس خودسنجی 29 سئوالی بوده و دارای 6 سئوال به صورت خنثی می‌باشد. بنا بر این نمرات در طیفی از صفر تا 23 قرار می‌گیرند. کل نمره­ی فرد، نشان‌دهنده­ی درجه و میزان کنترل درونی-بیرونی فرد است و هر چه نمره به 23 نزدیک‌تر باشد نمایشگر بیرونی‌تر بودن کنترل و بالعکس هر چه نمره کمتر از 23 باشد نمایشگر درونی‌تر بودن کنترل می‌باشد.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه)

تعداد گویه ها:

29

تعداد مولفه:

مولفه ندارد

روایی و پایایی:

دارد (داخلی و خارجی)

نحوه نمره گذاری:

دارد

منبع:

دارد (به شیوه APA)

نوع فایل:

WORD و قابل ویرایش

 

 

کانال تلگرام ما،حتما متصل شوید

  • مهدی محمدی
مقیاس هیجان خواهی آرنت 1993 در 2 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
بازدید ها 1
فرمت فایل doc
حجم فایل 10 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 2
مقیاس هیجان خواهی آرنت 1993

فروشنده فایل

کد کاربری 4084
کاربر

مقیاس هیجان خواهی آرنت 1993 در 2 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

مقیاس هیجان خواهی آرنت:  این مقیاس در سال 1993 توسط آرنت برای اجتناب از محدودیت های فرم پنجم زاکرمن در پی کشف رابطه هیجان خواهی با نیاز به تازگی و شدت به عنوان دو محور فرعی ساخته شده است. این آزمون 20 گویه دارد و شامل دو خرده مقیاس میل به تازگی و شدت تجربه حسی می باشد.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه)

تعداد گویه ها:

25

تعداد مولفه:

مولفه دارد (ذکر شده در معرفی پرسشنامه)

روایی و پایایی:

دارد (داخلی و خارجی)

نحوه نمره گذاری:

دارد

منبع:

دارد (به شیوه APA)

نوع فایل:

WORD و قابل ویرایش

 

 

کانال تلگرام ما،حتما متصل شوید

  • مهدی محمدی
مقیاس نگرش‌های ناکارآمد – تجدید نظر شده (DAS26) وایزمن و بک 1978 در 4 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
بازدید ها 1
فرمت فایل doc
حجم فایل 28 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 4
مقیاس نگرش‌های ناکارآمد – تجدید نظر شده (DAS-26) وایزمن و بک 1978

فروشنده فایل

کد کاربری 4084
کاربر

مقیاس نگرش‌های ناکارآمد – تجدید نظر شده (DAS-26) وایزمن و بک 1978 در 4 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

مقیاس نگرش های ناکارآمد (DAS-26): این ابزار، مقیاسی خود گزارشی است که برای سنجش نگرش ها، طرحواره ها و عقاید منفی توسط وایزمن و بک (1978) فراهم شده است. این مقیاس که یکی از شناخته شده ترین ابزارها در حیطه ی پژوهش های شناختی است 26 عبارت دارد که بر اساس یک مقیاس 7 درجه ای به سبک لیکرت درجه بندی می شود. یعنی گزینه کاملا مخالفم نمره 1 و به همین نسبت گزینه کاملا موافقم نمره 7 داده می شود.

 این مقیاس چهار عامل زیر بنایی شامل کمال طلبی، نیاز به تایید دیگران، نیاز به راضی کردن دیگران و آسیب پذیری- ارزشیابی عملکرد دارد.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه)

تعداد گویه ها:

26

تعداد مولفه:

مولفه دارد (ذکر شده در معرفی پرسشنامه)

روایی و پایایی:

دارد (داخلی و خارجی)

نحوه نمره گذاری:

دارد

منبع:

دارد (به شیوه APA)

نوع فایل:

WORD و قابل ویرایش

 
کانال تلگرام ما،حتما متصل شوید

  • مهدی محمدی